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工程管理员
岗位职责: 通过3-4年的培养,成为具体项目的主管,独立负责单项工作。

福利:五险一金、带薪休假、职业培训、
待遇:工资、出差补贴、年终奖金
工作要求: 1、建筑、机械和机电一体化相关专业;
2、专业基础知识掌握扎实,具有优秀的创新能力及良好的团队协作精神;
3、吃苦耐劳,责任心、组织、沟通、协调能力强。
设备操作工
岗位职责: 职业规划:通过2-3年的培养,成为设备部的主管干部,能够指导新员工操作设备,对设备进行日常维护保养。
福利:五险一金、带薪休假、职业培训、
待遇:工资、出差补贴、年终奖金
工作要求: 1、中专、技校或以上学历;
2、有低压电工证优先。
设备维修工
岗位职责: 职业规划:通过2-3年的培养,成为设备采购指导、维修保养的骨干力。
福利:五险一金、带薪休假、职业培训;
待遇:工资、出差补贴、年终奖金;

工作要求: 1、中专、技校或以上学历;
2、动手能力强,
3、对柴油发电机、空气压缩机、装载机、电弧喷涂机或者除湿机熟悉者优先。
4、有低压电工证优先。
设备主管
岗位职责: 职业规划:通过3-4年的培养和自身的努力,成为设备部的主要管理人才。
福利:五险一金、带薪休假、职业培训;
待遇:工资、出差补贴、年终奖金;
工作要求: 1、中专及以上学历;
2、熟悉柴油发电机、空气压缩机、装载机、电弧喷涂机和除湿机等设备;
3、有较强的统筹协调管理能力;
经营部营销人员
岗位职责: 1、男性,大专以上学历;
2、1年及以上工作经验(理工类专业优先);
3、镇江市户籍优先,有相关证书者优先;
4、熟练使用办公软件,有工程营销经验者优先;
5、待遇:五险一金、旅游、双休、环境好。
工作要求: 1、男性,大专以上学历;
2、1年及以上工作经验(理工类专业优先);
3、镇江市户籍优先,有相关证书者优先;
4、熟练使用办公软件,有工程营销经验者优先;
5、待遇:五险一金、旅游、双休、环境好。